VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN
Die Vermögenswirksame Leistung ist die meistungenutzte Sparzulage deutscher Arbeitnehmer. Dabei hat jeder einen Anspruch auf eine Sparzulage durch den Staat, dessen zu versteuerndes Einkommen weniger als 20.000 Euro (Ledige) bzw. 40.000 Euro (Verheiratete) beträgt.
Nicht nur der Staat, auch Arbeitgeber unterstützen die Vermögensbildung Ihrer Mitarbeiter durch Zahlung einer Vermögenswirksamen Leistung. In vielen Tarifverträgen finden sich Regelungen zur Höhe dieser Zusatzleistungen, von denen Arbeitnehmer auf Kosten der Arbeitgeber profitieren.
Fast die Hälfte aller anspruchsberechtigten deutschen Arbeitnehmer lassen Ihren VL Spar-Anspruch verfallen. Wer seine VL Prämie günstig und wachstumsorientiert anlegen möchte, ist meist mit einem VL Fondssparplan besser beraten.
| Bausparen | Fondssparplan | |
|---|---|---|
| Für wen geeignet | Sicherheitsbewusste Anleger | Chancenorientierte Anleger |
| Jährliche Rendite | Ca. 1% garantierte Zinsen | Durchschnittlich 6 bis 9% Ertrag |
| Höhe der Arbeitnehmersparzulage | 9% auf maximal 470 € im Jahr | 20% auf maximal 400 € im Jahr |
| Einkommensgrenze für Arbeitnehmersparzulage (staatliche Förderung) | 17.900 € bzw. 35.800 € für Eheleute | 20.000 € bzw. 40.000 € für Eheleute |
| Laufzeit/Zahldauer für den Anspruch auf staatliche Förderung | 7 Jahre Laufzeit und Zahldauer | 7 Kalenderjahre, davon werden 6 Kalenderjahre Beiträge geleistet, anschließend muss der Vertrag 1 Kalenderjahr ruhen |
| Vorteile | Der Bausparvertrag bietet die Möglichkeit auf ein Bauspardarlehen. Ergänzend zur Arbeitnehmersparzulage kann man eine Wohnungsbauprämie erhalten. | Hohe Renditeaussichten; höhere Arbeitnehmersparzulage; kürze Dauer bis Guthaben verfügt werden kann (nur 7 Kalenderjahre statt 7 Jahre wie beim Bausparvertrag) |
| Nachteile | Mäßige Rendite; längere Dauer bis Guthaben verfügt werden kann | Keine garantierte Verzinsung |
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